导航切换

联系电话:
4008-888-888

二维码

当前位置:主页 > 学校资讯 > 新闻动态 >

2019年济南幼儿师范高等专科学校(山东省)公开

浏览: 日期:2020-01-06

  ■□◆◁•(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

  (二)应聘初级岗位的人员年龄40周岁以下(1978年8月29日以后出生),应聘中级岗位的人员年龄45周岁以下(1973年 8月29日以后出生);

  ☆△◆▲■

  (三)大专及以上文化程度(含2019年全日制普通高等院校应届毕业生,学历、学位证书须在2019年7月31日前取得);

  定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  招聘岗位分为A、B、C三类,A类为教师初级岗位,B类为中级岗位、C类为其他岗位。

  招聘岗位要求具有规定年限工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,以2019年8月29日为截止日期。

  此次我校拟招聘48人,纳入人员控制总量,执行人员控制总量管理的相关规定。招聘岗位及具体口▲=○▼要求详见《2019年济南幼儿师范高等专科学校公开招聘人员岗位汇总表》。招聘计划一经确定并向社会公布,未经济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局批准,不得擅自变更。

  地点:济南市天桥区明湖西路817号(济南幼儿师范高等专科学校明湖校区,原济南广播电视大学)。◆▼

  应聘人员可提前登录济南幼儿师范高等专科学校网站下载《济南幼儿师范高等专科学校公开招聘人员报名表》(以下简称《报名表》),《报名表》应由应聘人员按要求规范填写,在指定位置签字确认,内容需详实、准确。

  ◆●△▼●

  应聘人员需现场提交以下报名材料:①本人身份证及近期同底版一寸照片3张;②经本人签字确认的《报名表》;③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书;④招聘岗位要求具有规定年限工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明及与用人单位签订的合同、养老保险材料;⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证;⑥岗位要求的其他材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件,由招聘单位资格审查工作人员审查签字确认后,留存备查。

  在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(经我校同意,也可在考察体检时提供)。

  委托他人报名的,除上述材料外,还需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件。

  资格审查贯穿整个招聘工作全过程。学校选派2名以上业务熟练的工作人员,对应聘人员进行资格审查,资格审查结果当场公布。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者,一律取消考试(聘用)资格。

  报名结束后,学校对审查通过人数进行统计。B类岗位按实际报名并通过资格审查人数确定进入综合考察范围人选。A、C类岗位报名人数达不到1∶3比例的,计划招聘1人的取消该岗位招聘计划;计划招聘2人及以上的,按比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

  根据岗位的不同特点,实行不同的考试办法。A类岗位采取先面试、后笔试、再综合考察的方式进行,B类岗位采取综合考察的方式进行,C类岗位采取先笔试、后综合考察的方式进行。均采用百分制计算成绩。

  面试、综合考察环节同一招聘岗位涉及多个考场的,成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。

  采取答辩或专业技能展示等方式进行,主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、PK10牛牛专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

  面试时间:初定2019年9月6日-8日(具体详见面试通知单,领取事宜详见9月3日济南幼儿师范高等专科学校网站公告)。

  面试成绩合格分数线分,达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选,结果在济南幼儿师范高等专科学校网站公布;对合格人数出现空缺的岗位,取消相应岗位招聘计划。

  1.笔试科目。考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育常识等相关知识。

  2.笔试时间:初定2019年9月21日(具体事宜详见笔试准考证,笔试准考证领取事宜详见济南幼儿师范高等专科学校网站公告)。

  3.确定综合考察人选。A类岗位,根据应聘人员笔试成绩与面试成绩之和,由高分到低分,按招聘岗位计划1∶3的比例,依次确定进入综合考察范围人选;B类岗位按实际报名并通过资格审查人数确定;C类岗位根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位计划1∶3的比例确定。A、C类岗位达不到1∶3的,按实有人数确定进入综合考察范围人选。笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。综合考察范围人选确定后,在济南幼儿师范高等专科学校网站公布,应聘人员可登录网站查询笔试成绩、取得综合考察资格人员名单、通知单领取的时间、地点。因个人原因逾期未领综合考察通知单的,视为自动放弃。

  A类岗位因弃权造成的空缺,按照笔试成绩与面试成绩之和,由高分到低分依次递补;C类岗位因弃权造成的空缺,按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

  A类岗位采用试讲的方式进行,主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。B、C类岗位采用答辩的方式进行,主要考察应聘人员从业基本素质、基本能力和报考岗位要求的专业知识和能力。

  综合考察时间:初定2019年10月12日-13日(具体事宜详见通知单,通知单领取事宜详见9月29日济南幼儿师范高等专科学校网站公告)。

  招聘计划与进入综合考察范围人选比例达不到1∶3的岗位,设综合考察合格分数线分),达到合格分数线的人员,方可确定为考察体检范围人选。

  面试成绩、笔试成绩、综合考察成绩、考试总成绩均采取百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  A类岗位,按照面试成绩占30%、笔试成绩占30%、综合考察成绩占40%的比例计算考试总成绩。按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例,根据考试总成绩由高分到低分,确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察体检。考试总成▼▲绩相同的,按综合考察成绩由高分到低分确定;综合考察成绩也相同的,按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩相同的,对相同者重新组织综合考察,按综合考察成绩由高分到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺,依照上述方法等额递补)。

  B类岗位综合考察成绩即为考试总成绩,按照不高于招聘计划1:2的比例,确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察体检,因考察体检不合格或弃权造成的空缺,按照综合考察成绩由高分到低分依次等额递补。

  C类岗位按照笔试成绩占50%、综合考察成绩占50%的比例,以百分制计算应聘人员的考试总成绩。按照招聘岗位,根据考试总成绩,由高分到低分,按不高于招聘计划1∶2的比例,确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察体检。考察体检人选考试总成绩相同的,按综合考察成绩由高分到低分确定,综合考察成绩相同的,对相同者重新组织综合考察,按综合考察成绩由高分到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺,依照上述方法等额递补)。

  应聘人员可登录济南幼儿师范高等专科学校网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

  附件1:济南幼儿师范高等专科学校2019年公开招聘人员岗位汇总表20190816.xls

  以上关于“2019年济南幼儿师范高等专科学校(山东省)公开招聘校医人员”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,★△◁◁▽▼更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!★-●△▪️▲□△▽▲★-●

  ★▽…◇